彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得（英语：Peter Principle）在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论。 在各种机构组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是...